Pytanie: Spółka z o.o. płaci wynagrodzenie za styczeń do 10 lutego zgodnie z umową i regulaminem wynagradzania. W którym miesiącu wynagrodzenie, a w którym składki ZUS są kosztem podatkowym CIT? Co w przypadku rady nadzorczej i umów zlecenia z własnymi pracownikami?
Od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się zasady zaliczania do kosztów podatkowych składek ZUS od wynagrodzeń pracowników. W praktyce sporo jest przy tym wątpliwości. W tej sprawie wypowiedział się niedawno organ podatkowy. Poznaj jego stanowisko i sprawdź komentarz eksperta.
Od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się zasady zaliczania do kosztów podatkowych składek ZUS o wynagrodzeń pracowników. W praktyce sporo jest przy tym wątpliwości. Jak prawidłowo według nowych zasad zaliczać składki ZUS do kosztów?
Pytanie dotyczy dopłaty składek ZUS za pracownika w wyniku korekty za lata poprzednie. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w wyniku kontroli ZUS dopłaciła zaległe składki ZUS za lata poprzednie. W związku z zaistniałym błędem zaległe składki zostały zapłacone w pełnej wysokości ze środków spółki, czyli składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez płatnika składek oraz składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego (pracownika). Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w całości zapłaconą kwotę zaległych składek ZUS za lata poprzednie w dacie zapłaty?
W 2023 roku przedsiębiorców, samozatrudnionych czeka rekordowa podwyżka składek na ZUS, a dokładnie odprowadzanych w każdym miesiącu do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to z pierwszych prognoz dotyczących przeciętnego wynagrodzenia, jakie przygotowało Ministerstwo Finansów. Ile wyniesie przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2023 roku? Jak wzrost wynagrodzenia wpłynie na składki ZUS w 2023 rok? Sprawdźmy.
W praktyce 2023 rok będzie rokiem wielu rekordowych podwyżek, z jednej strony rosną przeciętne wynagrodzenia, z drugiej płaca minimalna – podwyżka o co najmniej 400 zł. W przyszłym roku wzrośnie również składka zdrowotna dla przedsiębiorców na podatku liniowym, karcie podatkowej i na ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych.
Zmiany wysokości składek na ZUS w 2023 roku mogą objąć około miliona przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą i opłacających składki w podstawowej wysokości.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Znacząco wzrosła kwota zwolnienia od składek na ubezpieczenia społeczne dopłat do posiłków dla pracowników finansowanych przez pracodawcę. Rozporządzenie w tej sprawie wydał Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Kontynuujemy omawianie zmian dotyczących ubezpieczeń społecznych. W poprzednim wydaniu przedstawiliśmy zmiany, które weszły w życie od 18 września. W tym numerze poznamy zmiany, które czekają nas od przyszłego roku. Zajmiemy się też zmianami w zasiłkach.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że płatnicy składek, którzy mają trudności z terminowym opłaceniem składek z powodu wprowadzenia stanu wyjątkowego, mogą skorzystać z pomocy w spłacie należności.
Od 1 lipca nie obowiązuje już formularz RDU o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia z tytułu składek na raty. Przedsiębiorcy, którzy mają problem z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne, mogą za pośrednictwem platformy PUE ZUS składać wnioski, które obowiązywały jeszcze przed pandemią – RSO i RSR.
Od 1 lipca nie obowiązuje już formularz RDU o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia z tytułu składek na raty. Przedsiębiorcy, którzy mają problem z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne mogą za pośrednictwem platformy PUE ZUS składać wnioski, które obowiązywały jeszcze przed pandemią – RSO i RSR.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip