Szykują się zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu obywateli Ukrainy

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 25 kwietnia 2024
Szykują się zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu obywateli Ukrainy

Projekt nowelizacji ustawy z 12 marca 2022 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa po konsultacjach społecznych trafił już na Komitet Stały Rady Ministrów. Nowelizacja przepisów wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawców związane z zatrudnianiem osób, które przyjechały do Polski w związku z wojną na terytorium Ukrainy. Sprawdź, jakie zmiany są planowane w zakresie powiadomienia, jakie musi złożyć pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy. Przeczytaj, jakie informacje na temat wynagrodzenia będą musiały się znaleźć w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. Dowiedz się, do kiedy zostanie przedłużony okres, w którym pobyt obywateli Ukrainy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny.

Nowa wersja ustawy przewiduje między innymi skrócenie z 14 do 7 dni terminu na powiadomienie PUP o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. Projekt przewiduje również wymóg złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy np. w sytuacji, kiedy zmieniło się stanowisko, zmniejszono wymiar czasu pracy, obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Do kiedy obywatele Ukrainy będą mogli przebywać legalnie w Polsce
  • Jak obecnie można legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy
  • Jak będzie można legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy po zmianach
  • Dlaczego wprowadzone zostaną zmiany w zatrudnianiu i wynagradzaniu obywateli Ukrainy

Przeczytaj także:

Portal FK przypomina zasady zatrudniania Ukraińców w 2024 roku

Umowa zlecenia obywatela Ukrainy – jak udokumentować okres pracy w Polsce

Dłuższy okres legalnego pobytu dla pomocników rolnika – obywateli Ukrainy

Pomoc dla uchodźców z Ukrainy nadal zwolniona z cła i VAT

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz