Szykują się zmiany w zakazie handlu w niedziele i w wynagrodzeniu za taką pracę

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 27 marca 2024
Szykują się zmiany w zakazie handlu w niedziele i w wynagrodzeniu za taką pracę

Do Sejmu został skierowany poselski projekt nowelizacji ustawy dotyczącej tzw. zakazu handlu w niedzielę. Zgodnie z poselską propozycją wprowadzone zostałyby dwie niedziele handlowe w miesiącu. Obecnie jest ich 7 w ciągu całego roku. Dodatkowo, pracodawca zostanie zobowiązany przyznać pracownikowi pracującemu w niedzielę jeden dzień wolny – 6 dni przed lub 6 dni po pracującej niedzieli. Propozycja przewiduje również, że za pracę w niedzielę pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie w podwójnej wysokości. Sprawdź szczegóły.

Proponowany projekt ustawy ma na celu zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności związanych z handlem w niedzielę, określonych w ustawie z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni wraz z późniejszymi zmianami. Autorzy zmian (Polska 2050) oceniają, że dotychczasowy okres obowiązywania ustawy pokazał, że nie spełniła ona części celów, dla jakich ją przyjęto. Projekt jest efektem analizy skutków obecnie obowiązujących przepisów w zakresie ograniczeń handlu w niedziele oraz badań poparcia społecznego dla tych regulacji.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jakie są argumenty za zmianami w zakazie handlu w niedziele
  • Jakie zmiany w działalności handlowej w niedziele proponują autorzy projektu
  • Kiedy nowe zasady handlu w niedziele mogłyby wejść w życie

Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat zakazu handlu w niedziele:

Kolejny wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele

Korzystny dla PIP wyrok Sądu Najwyższego dotyczący handlu w niedziele

Sąd Najwyższy potwierdza swoje stanowisko w sprawie handlu w niedziele

Przeczytaj także:

Umowa o pracę zawarta w niedzielę – z jaką datą zgłosić pracownika do ubezpieczeń ZUS

Praca w niedzielę – kiedy jest możliwa, jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik

200% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę w szczególnym przypadku

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz